Bezpośrednia rozmowa z kandydatem do pracy to nadal powszechna praktyka. Prawdopodobnie w życiu każdego człowieka nadejdzie taka chwila, w której będzie poszukiwać pracy i zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Jest to kolejny, po selekcji nadesłanych CV, element procesu rekrutacji. Mimo, że pandemia koronawirusa spopularyzowała ideę rekrutacji zdalnej, za pośrednictwem wideo-komunikatorów, możliwość kontaktu i rozmowy twarzą w twarz z potencjalnym członkiem zespołu jest niezastąpiona. Pozwala ona również kandydatowi zapoznać się chociaż częściowo z atmosferą i kulturą pracy w danym miejscu.