Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?

Bezpośrednia rozmowa z kandydatem do pracy to nadal powszechna praktyka. Prawdopodobnie w życiu każdego człowieka nadejdzie taka chwila, w której będzie poszukiwać pracy i zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Jest to kolejny, po selekcji nadesłanych CV, element procesu rekrutacji. Mimo, że pandemia koronawirusa spopularyzowała ideę rekrutacji zdalnej, za pośrednictwem wideo-komunikatorów, możliwość kontaktu i rozmowy twarzą w twarz z potencjalnym członkiem zespołu jest niezastąpiona. Pozwala ona również kandydatowi zapoznać się chociaż częściowo z atmosferą i kulturą pracy w danym miejscu.

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną?

Mimo, że o przyjęciu do pracy decydować będą głównie doświadczenie, umiejętności i oczekiwania finansowe, warto również zadbać o odpowiedni strój na rozmowę kwalifikacyjną. Pozwoli on wywrzeć korzystne pierwsze wrażenie, zanim jeszcze padnie jakiejkolwiek słowo. Jak zatem ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną? W internecie znajduje się mnóstwo porad na ten temat, jednak warto sprowadzić je do jednego, uniwersalnego stwierdzenia: należy ubrać się tak, aby to, co kandydat ma do powiedzenia, przykuwało uwagę bardziej, niż jego strój. To samo dotyczy również biżuterii, makijażu czy zapachu perfum.

Oznacza to rezygnację z krzykliwych kolorów i wzorów odzieży na rzecz stonowanych barw. Warto zamiast codziennego stroju sportowego wdziać szykowną garsonkę lub garnitur i dobrane do nich, eleganckie obuwie. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni powinni zadbać o to, aby strój nie był kokieteryjny czy wyzywający. Zatem obcisłą sukienkę mini czy podkreślający muskulaturę podkoszulek warto zostawić na inną okazję. Nie są również dobrze postrzegane buty na wysokim obcasie, sandały czy obuwie z odkrytą piętą. Niezależnie od tego, co założymy, warto zadbać aby strój był czysty i niewymięty. To samo dotyczy również włosów czy paznokci. Skromnym ale eleganckim ubiorem wyrazimy szacunek dla osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną oraz podziękujemy za poświęcony czas. Nie ma tu znaczenia, czy kandydujemy na stanowisko pracy wykonywanej fizycznie, za biurkiem czy zdalnej – zasady te mają charakter uniwersalny.

Analiza dostępnych ofert pracy pozwala dojść do wniosku, że wiele firm traktuje brak dress code’u jako zachętę do aplikowania na dane stanowisko, podkreślając ten fakt w treści ogłoszenia. Nie oznacza to jednak, że odpowiedni ubiór nie obowiązuje w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Warto o tym pamiętać i nie zaprzepaścić swoich szans na zdobycie wymarzonej posady.

2 komentarze